Generell bedeutet Leadership für mich, wertschätzend und vertrauensvoll mit anderen zu arbeiten – verbunden mit der Fähigkeit, sie und ihre Leistungen herauszustellen und strahlen zu lassen. Darin sehe ich eine wesentliche Stärke.

Ein Prinzip guter Führung markieren für mich die 3KKK: Kraft, Klarheit, Kommunikation – sie leiten mich. Das gilt bei der Arbeit mit meinen Teams ebenso wie gegenüber Vorgesetzten, Kunden und weiteren Stakeholdern. Dabei ist meine Einstellung grundsätzlich positiv. Positiv zu sein entspricht meinem Charakter. Die Methodik für positives Management habe ich in Führungsseminaren und Coachingtrainings erlernt und on-the-Job gefestigt. So setze ich gute Prioritäten, definiere Ziele und zeige die Wege dorthin auf, das können durchaus auch neue Wege und alternative Handlungsweisen sein.

Gleichzeitig nehme ich Mitarbeitern gegenüber mehr Verantwortung wahr. Gerade jetzt in hybriden Zeiten heißt es, auf ihre mentale und physische Gesundheit zu achten, auf sie zuzugehen und aktiv den Kontakt mit ihnen zu suchen.